幼儿园教师虐待孩子的新闻层出不穷，让人难过和吃惊。幼儿园招收幼教老师是大概按照什么样的标准？什么样的人能够成功应聘去幼儿园当老师呢？
一、社会上现在有的幼儿园大致分四类：
1、公立幼儿园（各地政府办的，吃财政，有正规的手续）
2、私立幼儿园（私营营业，自负盈亏，有正规的手续）
3、自办幼儿园（县、市、村、乡级幼儿园）
4、无正规手续的幼儿园
二、四类幼儿园的大致招聘标准
1、公立幼儿园
招收教师标准比较严格（近几年来讲，原来的招收标准并不严格，幼儿教师水平，和教学方法这里不做评论），要经过层层选拔，种种考试，文化课和专业课的考试都要进行。而后才能准入，入园试用合格后方可转正，进入正式编制。
2、私立幼儿园
标准比公立较宽松，策重点不一样，主要看中应聘者的和孩子的互动能力，样貌、亲合力，专业特长、年龄都有要求。经过这几种面试合格后可进入。
3、自办幼儿园：
标准比较低，对专业、年龄无要求。对有无看护孩子的经历有非硬性要求。
综上所述，及网络虐儿事件相结合分析，虐儿事件多频发生在自办幼儿园，虐儿地市多处在县、乡、郊区，这些地方招聘条件关松，对教师准入门槛低，幼儿园创办手续简单，没有正规的审批手续。
三、对幼儿园、及幼儿教师准入等改善几点建议
1．严格执行幼儿园审核手续，不符合的坚决不给审批。
2．杜绝走关系可批幼儿园手续办理，一经发现追究法律责任。
3．对幼儿园出现虐儿事件的幼儿园停业整顿处理，对当事责任人，负责人均上升至立案处理，同时进行司法程序。
4．针对虐儿立相关法律条文。
5．提高幼儿教师准入标准，除专业考核外，加入爱心、耐心等测试
6．全国幼儿教师执教统一编号，入档，号编终身质，带入诚信系统。
7．提高幼儿教师工资待遇，待遇水平不低于大学教师。
8．降低幼儿园收费标准，划最高收费线
9．并入或吸纳部分合格幼儿园，整顿、取缔不合规幼儿园
10．实行幼儿教师轮园制，定期对幼儿教师轮园教学。好的教师方法共享，并相应奖励。